鄂州临空人力资源有限公司成立于2020年4月，位于湖北省鄂州市临空经济区招商展示中心，公司经营范围主要包括人力资源服务；职业中介活动；劳务派遣；房屋租赁；物业管理；展览服务；翻译服务；会议服务等，因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员3名。具体如下：
一、招聘岗位
岗位名称 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业要求 | 薪资待遇 | 岗位职责 | 岗位要求 |
讲解员 | 1 | 35周岁及以下 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 3500-4500（含个人五险） | 1.负责宾客迎接，公司展厅的讲解工作； 2.负责参观贵宾的信息反馈，并及时上报上级领导； 3.参与讲解稿的编写及修订工作； 4.负责对展区设备、展具、展品进行巡视，发现问题及时报 告； 5.负责讲解设备的保管、维护及充电； 6.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 | 1.身高160cm以上，仪表端正，举止大方、形象气质佳； 2.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力； 3.服务意识强，能主动为宾客提供讲解、导览、咨询服务； 4.工作认真负责，具有团队合作精神； 5.有旅游、导游、展厅、博物馆等讲解经验者优先；
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会务接待 | 2 | 35周岁及以下 | 中专及以上学历 | 专业不限 | 2800-3200（含个人五险） | 1.负责会议室管理，相关表单的填写、整理、检查、完善及归档工作； 2.布置会场，做好会议前的各项准备工作； 3.按领导要求高标准完成会议服务或接待工作； 4.严格遵守会议保密制度，会后及时整理会场文件资料，并交由上级领导处理； 5.会后会场物料整理、会议室卫生打扫、设备关闭； 6.负责对会议用品的保管、统计工作，及时申请更新或补充; 7.随时掌握会议室卫生情况、设备完好情况，并对异常情况及时处理； 8.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 | 1.身高160cm以上，形象气质佳，有亲和力; 2.熟悉会议服务流程，有酒店工作经验者优先考虑； 3.有良好的会议礼仪、礼貌的工作态度； 4.热爱本职工作，有较强的责任心及接待服务意识。 5.具有良好的沟通协调能力，灵活的应变能力和团队合作精神。 |
二、相关要求及资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业。
（二）具有相关岗位要求的学历及专业技术职称。
（三）具备正常履职的身体条件，无不良行为记录。
（四）有下列情形之一的人员不接受应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的。
3.曾受到开除处分或者因违法违纪被单位辞退的。
4.现役军人。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（五）关于年龄的计算方式：年龄要求为3５周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年９月1日之后出生，
三、招聘流程
按照发布公告、报名、面试、政审、体检、公示、聘用等步骤实施。
（一）报名
1.报名时间：2022年9月1日上午8:30—2022年9月8日下午17:00
2.报名方式：网上报名或现场报名
（1）网上报名邮箱：ezlkrlzyyxgs@163.com，应聘人员须将第二代身份证、学历证书（原件扫描件）、《2022年鄂州临空人力资源有限公司招聘工作人员报名表》（附件1）（电子版及扫描件）、《诚信承诺书》（附件2）（扫描件）以附件形式打包发送至指定邮箱，邮件主题和报名简历统一使用“应聘：岗位名称+姓名”的格式。请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。
（2）现场报名地点：鄂州市临空经济区产业展示中心办公区306室。
（3）咨询电话：027-60670102 19913137853
应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。
（二）面试
1.原则上按招聘人数与参考人数不低于1：3比例确定面试人员。简历审核通过后的人员将由工作人员通过电话形式通知进入面试环节，面试时间和地点在“鄂州临空人力”公众号发布。
2.进入面试人员凭第二代有效期内居民身份证按照规定时间到指定地点参加面试，采用现场面谈方式进行，满分100分。。
（三）背景调查和体检
面试结束后，根据面试结果及岗位匹配性综合成绩确定体检名单，具体时间另行通知。拟聘人员须统一到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担，放弃体检或体检不合格者均不予聘用。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。
（四）背景调查及公示聘用
对拟聘人员的政治素质、思想品德、业务能力、工作态度等情况进行考察。考察合格后，面向社会进行公示3日，公示结果不影响聘用的，签订劳动合同。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位依次递补。
第一次签订劳动合同实行试用期制度，试用期为1个月，试用期月工资为岗位基本工资的80%，试用期考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同原则上一年一签，年度考核不合格的，解除聘用关系，不再续签劳动合同。
四、其他
1.本次招聘工作由鄂州临空人力资源有限公司组织实施。
2.本公告在鄂州临空集团有限公司官方网站、鄂州临空人力公众号发布招聘公告，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他第三方网站、邮件或短信散布的与其不一致言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假材料，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
4.对试用期不符合招聘条件、考核不合格、发现简历信息造假或提供虚假证明材料的人员，解除劳动合同，并不再递补。
5.报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
6.咨询电话：027-60670102
监督电话：027—60670099（鄂州市临空经济区纪检监察工委）
7. 鄂州临空集团有限公司官方网站：
http://www.ezlkjt.com/lkjt/channels/67.html
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
附件：
附件1：2022年鄂州临空人力资源有限公司招聘派遣制工作人员报名表.docx
“鄂州临空人力”公众号二维码
鄂州临空人力资源有限公司
2022年9月1日